Ultraport ha beneficiado a más de 450 colaboradores a través de su programa de nivelación de estudios
Desde el inicio de sus operaciones, Ultraport se ha caracterizado por impulsar diversas iniciativas que tienen por objetivo entregar a sus colaboradores herramientas que potencien su desarrollo personal y profesional. Un ejemplo de esto, es el Programa de Nivelación de Estudios que la compañía ha realizado desde 2006 y que hoy cuenta con más de 450 trabajadores portuarios beneficiados.
Con el permanente apoyo de la Asociación de Empresas de la V Región (ASIVA), Ultraport ha logrado que aquellos colaboradores que no terminaron su enseñanza media, obtengan su certificado validado por el Ministerio de Educación, incorporando así importantes conocimientos que podrán aplicar durante toda su vida profesional.
En detalle, el Programa de Nivelación de Estudios que hoy cuenta con participantes de diversas sucursales como Angamos, Mejillones, Coquimbo y Valparaíso, ofrece realizar los distintos cursos de la educación media con clases a distancia que permiten la auto instrucción, entregándole a cada uno de los alumnos el material correspondiente para llevar adelante sus estudios de manera óptima. A esto se suman diversas tutorías presenciales que tienen por objetivo aclarar dudas y entregar la ayuda que sea necesaria.
En la actualidad, los cursos se dividen en primer (1ero y 2do medio) y segundo ciclo (3ero y 4to medio) ejecutando al cierre un proceso de exámenes de las distintas asignaturas.Quienes aprueban las materias impartidas del segundo ciclo, pueden inscribirse para rendir la Prueba de Selección Universitaria (PSU) a final de año.
Sobre esta importante iniciativa, que hoy cumple 12 años de desarrollo, Arturo Osses, Gerente de Personas y Desarrollo Organizacional de Ultraport, aseguró que: “En este momento estamos finalizando los cursos de nivelación de estudios que comenzamos en 2017 y como compañía estamos muy orgullosos, no sólo de los 24 colaboradores que hoy finalizan esta etapa, sino que también de los más de 400 ultraporinos que se han visto beneficiados gracias a este programa”.
Asimismo, el ejecutivo señaló que: “Para Ultraport el principal activo son las personas que componen los distintos equipos, es por esto que buscamos siempre la forma de entregarle a nuestro capital humano nuevos conocimientos teóricos y prácticos que les permitan desarrollarse profesionalmente”.
LOS MÁS VISTOS
Invitación al Primer Congreso de la Rama Chilena del Instituto Iberoamericano de Derecho Marítimo.
Rescate patrimonial del histórico bote salvavidas Capitán Christiansen que estaba abandonado en el borde costero.
Con dos naves de pasajeros se inició la temporada de cruceros en Puerto Coquimbo uno de los cuales fue visitado por los vecinos.
El histórico Bote Salvavidas BS 03 “Cap. Christiansen” fue rescatado por el Museo Marítimo Nacional.
Hidrógeno Verde, Descarbonización, Bioincrustaciones y nuevas tecnologías digitales en la Industria Marítima.
ARTICULOS RELACIONADOS
Gran Avance: Primer seminario presencial en pandemia realizó COTRAPORCHI en Coquimbo.
Se abordaron los temas de la seguridad, materiales peligroso y el impacto del Covid, retomándose así las capacitaciones en terreno que durante casi dos años debieron realizarse vía telemática.
Ultraport y Fundación Crecer con Todos firman acuerdo para aportar al desarrollo educacional en Valparaíso
Ambas entidades firmaron un convenio que permitirá seguir implementando el programa “Primero LEE” en 10 establecimientos educacionales de la comuna. La iniciativa busca promover la lectura y escritura comprensiva en niños de pre kínder a 4° básico provenientes de escuelas vulnerables.
ULTRAPORT Angamos se compromete con las familias de sus colaboradores a través de su programa de becas laborales
Con esta iniciativa la compañía busca mejorar las competencias del núcleo familiar, facilitándoles el acceso a un empleo o actividad que les permita tener un nuevo ingreso económico.
ULTRAPORT Arica recibe importante reconocimiento del Instituto de Seguridad del Trabajo por su compromiso con la seguridad
La organización entregó a la sucursal el premio “Excelencia en Prevención 2019” en reconocimiento a su gestión y buenos resultados en materia de prevención dentro de sus operaciones.
ULTRAPORT apoyó corrida familiar en Punta Arenas
Esta iniciativa se desarrolló con el objetivo de recaudar fondos para las “Jornadas por la Rehabilitación en Magallanes”.
Ultraport participó en el Día Internacional de la Limpieza de Playas
La compañía se sumó a esta importante labor medioambiental organizada anualmente y a nivel nacional por la Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante (Directemar).
Ultraport Coquimbo se compromete con las familias de sus colaboradores capacitando a mujeres de la sucursal
Con esta iniciativa la compañía busca mejorar las competencias de su núcleo familiar, facilitándoles el acceso a un empleo o actividad que les permita tener un nuevo ingreso económico.
Alumnos de Escuela de Fútbol TPA recibieron indumentaria oficial del equipo
El equipo participó de un encuentro con el plantel del Club Deportivo San Marcos de Arica, actividad en la que recibieron la vestimenta que utilizarán en sus clases y competencias.
Ultraport y Fundación Rodelillo finalizan con éxito programa que benefició a 80 familias en Coquimbo
Esta iniciativa de desarrollo social busca fortalecer los vínculos de afecto, la activación de recursos internos y la construcción de redes de apoyo de distintas familias de la zona.
Ultraport da inicio a una nueva versión del Programa “Crece: Experiencia en Desarrollo” en Mejillones
Esta iniciativa busca reforzar los conocimientos de los colaboradores de la compañía en la sucursal de Angamos, acreditando la experiencia que han adquirido a través de los años.