COTRAPORCHI reconocida por su “Compromiso con la Seguridad Laboral y el Bienestar de los Trabajadores"

El Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) llevó a cabo el pasado 14 de noviembre la ceremonia anual de Distinción en Prevención 2023, donde se reconoció a destacadas organizaciones y figuras comprometidas con la seguridad laboral y el bienestar de los trabajadores. En este contexto, la Confederación de Trabajadores Portuarios de Chile (COTRAPORCHI) fue distinguida con el premio, "Compromiso con la Seguridad Laboral y el Bienestar de las Trabajadoras y Trabajadores".

Durante la entrega de premios, el presidente de COTRAPORCHI, Sergio Baeza, valoró la distinción como resultado de un esfuerzo colectivo, destacando la colaboración de trabajadores, dirigentes sindicales y ejecutivos del sector. "Siempre estamos preocupados por la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Desarrollamos seminarios y diversas instancias para mantener la seguridad en el centro de la vida, promoviendo así la seguridad y el liderazgo en la excelencia operacional portuaria. Además, es importante destacar siempre el apoyo que no otorga el IST y los ejecutivos de las empresas”.

Por su parte Raúl Rojas, gerente de prevención de IST, resaltó el aporte de Cotraporchi, así como también el compromiso de Sergio Baeza, destacando su habilidad para articular a diversos actores en el cumplimiento de objetivos relacionados con la seguridad y el cuidado laboral.

“Consideramos que la gestión de Sergio y de todos los dirigentes de Cotraporchi, se evidencia en la habilidad para identificar a los actores relevantes y dispuestos a colaborar, establecer relaciones a largo plazo y de confianza con éstos, para luego sumar voluntades de estos mismos actores en pro del cuidado de los trabajadores, en este sentido, también facilita el logro de la misión de todos los actores, al reunirlos bajo un objetivo común. Por otra parte, el reunir a ejecutivos, trabajadores y especialistas a compartir conceptos y prácticas de cuidado de los trabajadores, facilita el abrir conversaciones, generar acuerdos y coordinar acciones específicas, como medio para alcanzar el bienestar de los trabajadores”. Finalizó Rojas.

Desde el año 2003, el IST, estableció un sistema de distinciones anuales en prevención, el que busca celebrar a personas y organizaciones que se destaquen ya sea por sus resultados en el cuidado laboral, como en la gestión que realizan para lograr desarrollar culturas de cuidado.

Históricamente, IST ha distinguido anualmente, según categorías, a empresas pequeñas, medianas y grandes, así como también a personas, ya sean éstas ejecutivos, trabajadores y profesionales de asesoría específica en prevención. Las distinciones anuales en prevención de IST, contribuyen al establecimiento de culturas de cuidado laboral, al visibilizar y premiar las prácticas y esfuerzos en dicha dirección, como tal constituyen una celebración a la vida en toda su dimensión.